Archives des catégories : Entrepreneuriat féminin, entrepreneuriat sénior

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L’obligation d’emploi des plus de 50 ans, quelle pratique pour les PME?

En quoi l’emploi des plus de 50 ans interroge-t-il les PME? Les mesures d’incitation à l’emploi des seniors sont-elles facteurs d’innovation Gestion des Ressources Humaines (GRH) pour les PME? Depuis janvier 2010, la Loi oblige les entreprises de plus de 50 salariés à conclure un accord (ou plan d’action) d’emploi des salariés âgés de plus […]

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Comment peut-on optimiser l’accompagnement des femmes entrepreneurs et des repreneurs d’entreprises ?

L’entrepreneuriat des femmes demeure à un faible niveau en France et la reprise d’entreprises commence à intéresser à la fois les pouvoirs publics et les chercheurs. Ces deux réserves de créateurs de valeurs nouvelles ou d’évitement de disparition de valeurs existantes, doivent être mieux connues et stimulées pour provoquer le passage à l’acte. Une des voies pour […]

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L’ENTREPRENEURIAT SENIOR : UN POTENTIEL ENCORE NÉGLIGÉ ? CARACTÉRISTIQUES, PERCEPTION DE L’ENTREPRENEURIAT ET MOTIVATION ENTREPRENEURIALE CHEZ LES PLUS DE 55 ANS EN SUISSE

Le développement et la création d’un tissu économique composé majoritairement de petites et moyennes entreprises est vu comme un moyen de dynamiser l’économie et de maintenir ou de créer des emplois, et par là une des priorités des gouvernements de la plupart des pays européens. En Suisse, cette volonté se traduit par diverses initiatives, qui […]

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Profiles of female leadership. The results of the “she business” project

“Even though progress on equal opportunities is slow, women’s lives are very different in positive ways in 1985, from 20 years before” (Marshall, 1985). Already twenty-five years ago, Marshall pointed out how the role of women in society was changing, highlighting a trend, born in those years, that has never stopped and has come down […]